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郵局員工盼周六不營業 5/1陳情

蔡明亘/台北報導
圖為北門郵局郵務士戴口罩遞送貨物。(本報資料照片)
圖為北門郵局郵務士戴口罩遞送貨物。(本報資料照片)

全台275間郵局周六營業,台灣郵政產業工會調查,8成員工盼周六停止營業,工會5月1日將與勞團集結上街陳情,提出周六不營業、績效獎金與營收脫鉤等訴求。中華郵政回應,周六客群與平日不同,且紓解平日尖峰作業負擔。

全台共1296間郵局,有275間周六營業半天,員工須輪班,周六上班視同加班,前2小時可領1.33倍、後2小時可領1.67倍加班費,也可選補休4小時。

台灣郵政產業工會理事長廖迺辰表示,工會提5大訴求包括周六停止窗口營業、績效獎金與營收脫鉤、停止裁區與群組化,調整區段勞逸不均問題、獎金應納入退休金提撥,不能採不告不理、職場霸凌及性騷擾零容忍等。

廖說,內部調查8成同仁不願周六出勤,郵局儲匯業務與銀行類似,銀行早實施周休二日,郵務也有i郵箱可24小時寄取件,公司應想辦法突破經營瓶頸,而非叫員工周六上班,相信能增加的營收也有限。

中華郵政回應,周六主要服務平日上班民眾利用假日辦理業務,與平日客群不同,可紓解窗口平日中午尖峰作業負擔,深受用郵民眾支持。對於獎金應與營收脫鉤訴求,依規定績效獎金須有盈餘始得發放,考量決算稅前盈餘加減政策因素,依員工貢獻程度發給。

中華郵政提到,已責成各局實施群組化作業前,各投遞單位主管先與同仁溝通,待各群組段成員熟稔投遞區域才啟動機制,另為改善投遞人員工作負荷變化,已請投遞單位調整,部分區域勞逸不均問題,將督導檢討合理調配人力。至於職場霸凌及性騷擾機制,公司採零容忍態度,已有機制保障同仁權益。



以下文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E9%83%B5%E5%B1%80%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%9B%BC%E5%91%A8%E5%85%AD%E4%B8%8D%E




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